1月22日，川高公司黨委副書記、董事趙夢婕率考核組赴秦巴公司，督導召開2025年度考核測評大會，并開展相關考核工作。
趙夢婕在考核動員講話中指出，開展年度黨建和領導班子考核是落實管黨治黨政治責任、激勵干部擔當作為的重要制度安排，也是推動決策部署落地、檢驗工作成效、改進工作作風的關鍵舉措。她強調，秦巴公司全體干部職工要深刻認識考核工作的重要意義，切實將思想和行動統一到蜀道集團和川高公司的發(fā)展大局上來，充分發(fā)揮考核“度量衡”“指揮棒”“風向標”作用，以考核促落實、以考核促提升、以考核促發(fā)展。
趙夢婕對本次考核工作提出明確要求：一是提高站位，深化認識，要圍繞集團“一個聚焦、兩個轉型、三個創(chuàng)新”發(fā)展思路和“堅持深化轉型創(chuàng)新、推動提質增效”工作主基調，牢固樹立“六個意識”，弘揚“雷厲風行、真抓實干”作風，以考核推動“四個轉變”“六個能力”“五個建設”落地見效；二是強化統籌，規(guī)范流程，本次考核涵蓋黨建、領導班子、黨風廉政建設、董事會、選人用人、意識形態(tài)等九項內容，時間緊、任務重、程序多，要精心組織、嚴控時序，確保述職、測評等環(huán)節(jié)銜接有序、高效規(guī)范；三是嚴格標準，實事求是，參與測評的同志要以高度負責的態(tài)度，客觀公正進行評價，考核結果將作為單位和個人評優(yōu)評先、選拔任用、激勵約束的重要依據，真正樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向，營造“以考促干、以考促行、以考促優(yōu)”的良好氛圍。
隨后，公司黨委書記、董事長首先代表領導班子作年度工作述職，并匯報黨建工作、選人用人工作情況及個人履職情況，其他班子成員分別進行個人述職。述職結束后，與會人員嚴格按照程序和要求，認真開展了無記名民主測評。
本次考核測評會組織嚴密、程序規(guī)范，體現了川高公司黨委對基層黨建和干部隊伍建設的高度重視，也為秦巴公司進一步強化黨建引領、提升治理效能、推動高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。
